İşe Alım Süreçleri

ErseTur olarak insanların mutluluğu, güveni, huzuru ve konforu için çalışırken, bu hedeflere ulaşmamızda en büyük katkıyı sağlayan unsurun insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Emin adımlarla geleceğe doğru ilerlerken, kurumsal yapımızı ve profesyonel duruşumuzu destekleyen alanında uzman ekibimizi büyütüyor; ekip arkadaşlarımızın motivasyonunu ve heyecanını en üst seviyede tutmak için büyük bir özveriyle çalışıyoruz. Sonuç olarak, sorumluluk sahibi, güler yüzlü, yenilikçi, güvenilir, araştırmacı, çözüm odaklı, paylaşımcı ve uyum içinde çalışan güçlü bir kadroya sahip olmanın haklı gururunu yaşıyoruz.

Uzun yıllardır bizimle birlikte yol alan takım arkadaşlarımızla gerçek bir aile olmayı başardık ve aramıza katılan yeni ekip arkadaşlarımızla bu sağlam yapıyı büyütmeye devam ediyoruz. Görevlerini büyük bir tutku ve özveriyle yerine getiren ErseTur ailesinin bir parçası olmak isterseniz, sizi tanımaktan büyük memnuniyet duyarız.

Bizimle iletişime geçmek için aşağıdaki formumuzu doldurabilir ya da sizin için uygun olan ilanımız için özgeçmişinizi kariyer@ersetur.com.tr adresine gönderebilirsiniz.

Açık pozisyonlar ve başvuru
Ön Görüşme

Bu aşamada, aday ile telefon veya yüz yüze gerçekleştirilecek görüşmede ilgili pozisyon gereksinimleri paylaşilir.

Değerlendirme

Ön görüşme sonucunda elenmemiş olan ve işe alım sürecine devam eden adayların özgeçmişleri ile beraber başvuru formları değerlendirilir.

Testler

İşe alım değerlendirmelerinin sonrasında sürece devam edecek olan adaylara ilgili pozisyon gereğince, bilgi, zeka, yetenek, kişilik ve psikoloji konularının olduğu çeşitli sınavlar yapılabılır.

Görüşme

Testlerden ve yapılan sınavlardan geçen adaylarla seçim mülakatı adı verilen görüşmeler gerçekleştirilir. Bu aşamada işe alım sorumlusu veya departman müdürü tarafından karma mülakatlar ya da stres mülakatları uygulanır.

Referans Kontrolü

İşe alım sürecinin bu aşamasında uygun aday olarak belirlenen kişilerin referans görüşmeleri yapılarak son değerlendirme süreci tamamlanmış olur.

Karar

Tüm süreçlerden başarı ile geçen adaylar, İk Yetkilisi veya Bölüm Yetkilileri tarafından değerlendirilir. Alınan karar sonucu ilgili aday ile paylaşılarak işe alım süreci tamamlanır.